コラム

人材不足を助成金で解決しませんか?

人材不足に困っていませんか? “人材不足”と聞いて、うちのことだと思われた方も多いのではないでしょうか。 多くの中小企業にとって人手不足は長年の課題で、特に従業員が1人から30人未満の企業では、この20年間で雇用者数が13%減少し、人手不足が一段と深刻化しています。 人手不足の大きな要因は、働く世代の減少です。 15歳から64歳の生産年齢人口が1995年をピークに減少し続け、今後さらに
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長時間労働を助成金で削減しませんか?

長時間労働・過重労働を止めたくありませんか? 現在、長時間労働・過重労働が続いて、疲労による睡眠不足から交通事故に繋がったり、最悪の場合「過労死」に至っている例が既に出始めています。 従業員の過労死が発生した場合、人材の消失から労働力の低下に繋がります。 また、過労死事件が企業に与える影響は非常に大きく、企業側には多額の損害賠償義務を負う可能性があるとともに、企業イメージの悪化に伴う業績
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