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令和2年助成金情報

令和2年度 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）～最大130万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・ ・従業員の評価に悩んでいる・生産性を向上させるために、評価制度を導入したい・従業員の離職率を下げたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金（
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令和2年度 キャリアアップ助成金（正社員化コース）～最大57万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・従業員のキャリアアップを実現・有期契約労働者を正社員に転換したい・優秀な人材を獲得したい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターでは、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金（正社員化コース
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令和2年度 人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）～最大60万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？ ・人手不足に悩んでいる・採用を積極的に取り組んでいきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）を活用することで、上記の
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