令和4年度助成金

令和4年度 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)~最大250万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・特別休暇制度・時間単位の有給休暇制度等を導入したい ・働きやすい職場環境を実現させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助
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令和4年度 キャリアアップ助成金(正社員化コース)~最大72万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・人手不足に悩んでいる ・優秀な人材を獲得したい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金(正社員化コース)をお
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令和4年度 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)~最大160万円~

ベテランのシニア社員に長く働いてもらいたい! ・人材不足を解消したい・経験豊富な人材を採用したい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである65歳超雇用推進助成金
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令和4年度 65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース )~最大37万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・人材不足を解消したい ・経験豊富な人材を採用したい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである65歳超雇用推進助成金( 高年齢者
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令和4年度 両立支援等助成金(出生時両立支援コース<子育てパパ支援助成金>)~最大95万円~

男性社員の奥様の出産予定はありませんか? ・離職率を低下させたい・福利厚生を見直したい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金(出生時両立支援コース<子
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令和4年度人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)/最大150万円

このようなお悩み・課題はございませんか? このようなお悩み・課題はございませんか? ・介護機器の導入などにより労働環境を改善したい ・介護事業所において従業員の離職に悩んでいる 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活
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令和4年度 人材確保等支援助成金(テレワークコース)~最大200万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・テレワークを導入したい・テレワークのための設備を揃えたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成
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令和4年度 人材確保等支援助成金(中小企業団体助成コース)~最大1,000万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・事業団体全体の労働環境を改善したい  ・事業団体全体で雇用の機会を増やしたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確
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令和4年度 業務改善助成金~最大600万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい ・従業員の最低賃金を引き上げていきたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、約20類ある労働条件等関係助成金のひと
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令和4年度 働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)~最大100万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・設備投資を検討している ・生産性を向上させたい 上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである働き方改革推進支援助成金(勤務間インタ
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