新着情報

令和2年度キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）～最大51.1万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・パート等にもっと長く勤務してほしい・従業員のモチベーションを上げたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当センターでは助成金の活用を推奨しております。具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつで
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令和2年度両立支援等助成金（出生時両立支援コース）～最大57万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・男性社員の子育てを支援したい・採用力のある魅力的な会社にしていきたい多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金（出生時両立支援コース）を活用すること
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令和2年度キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）～最大38万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・・非正規社員と正社員の諸手当を共通化したい・非正規社員の定着率を上げたい多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）を活
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令和2年度働き方改革推進支援助成金　（勤務間インターバル導入コース）～最大100万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・勤務間インターバル制度を導入したい・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい・始業・終業時刻を手書きで記録しているが、管理上のミスが多い多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、時間外労働等改善助成金
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令和2年度両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）

このようなお悩み・課題はございませんか？・女性の働きやすい環境を作りたい・採用力のある魅力的な会社にしていきたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当センターでは助成金の活用を推奨しております。具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひと
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令和2年度人材開発支援助成金（一般訓練コース）

このようなお悩み・課題はございませんか？・従業員の教育を行いたい・従業員の能力向上により生産性を高めたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当センターでは助成金の活用を推奨しております。具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである人
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令和2年度両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）～最大108万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・離職率を低下させたい・福利厚生を見直したい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当センターでは助成金の活用を推奨しております。具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金（介護
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令和2年度キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）～最大74.6万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・パート等の年金や保険制度を手厚くしたい・従業員のモチベーションを上げたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当センターでは助成金の活用を推奨しております。具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつ
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令和2年度人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）～最大130万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・・従業員の評価に悩んでいる・生産性を向上させるために、評価制度を導入したい・従業員の離職率を下げたい多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金（
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令和2年度キャリアアップ助成金（正社員化コース）～最大57万円～

このようなお悩み・課題はございませんか？・従業員のキャリアアップを実現・有期契約労働者を正社員に転換したい・優秀な人材を獲得したい多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターでは、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金（正社員化コース
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