新着情報

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)~最大133万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・従業員の子育てを応援したい・定着率を向上させたい・採用力のある魅力的な会社にしていきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金(育児休業等支援コ
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時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)~最大100万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・勤務間インターバル制度を導入したい・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい・始業・終業時刻を手書きで記録しているが、管理上のミスが多い 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、時間外労働等改善助成金
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キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)~最大38万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・非正規社員の福利厚生を充実させたい・非正規社員の健康管理体制を向上させたい・健康診断制度を導入したい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金(
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人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)~最大150万円~

このようなお悩み・課題はございませんか?・ ・介護機器の導入などにより労働環境を改善したい・介護事業所において従業員の離職に悩んでいる 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金(介護福祉機
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人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)~最大57万円~


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業務改善助成金

このようなお悩み・課題はございませんか? ・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい・従業員の最低賃金を引き上げていきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、業務改善助成金を活用することで、上記のお悩みを解決されている企業様が多くいらっし
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時間外労働等改善助成金(職場意識改善コース)~最大100万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい・日報作成と、出退勤管理に重複が発生し、作業が非効率・労働時間を削減するために、業務上の無駄な作業を見直したい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、時間外労
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人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)~最大60万円~

このようなお悩み・課題はございませんか? ・人手不足に悩んでいる・採用を積極的に取り組んでいきたい 多くの企業様も同じ悩みを抱えており、ご相談を多くいただきます。その中でも費用面の課題が多いことを踏まえ、当センターとして、助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)を活用することで、上記の
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【2019年5月23日開催】最新助成金徹底活用セミナー~佐野商工会議所にて~

2019 年助成金申請締切待ったなし & 働き方改革関連法施行待ったなし 働き手不足が深刻化している企業が数多あります。人材確保で苦戦している中、今働いている人を定着して、新しい人を雇用するためにも、職場環境の改善が必須です。よりよい職場環境づくりには費用がかかりますが、助成金制度が解決します。    お申込みについて
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【2019年2月27日開催】働き方改革関連法対策セミナー~佐野商工会議所にて~

2019 年助成金申請締切待ったなし & 働き方改革関連法施行待ったなし 働き方改革関連法が 2019 年 4 月から順次施行されることになりました。そこで、社会保険労務士の視点から、中小企業の経営者・労務担当者様へ向けて働き方改革関連法の主要論点の解説を行ない、実務面での対応策について詳細に説明します。
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