キャリアアップ助成金~正社員化コース~

概要

「キャリアアップ助成⾦」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

 

 

 

給付内容

①有期 → 正規1人当たり60万円(45万円)
②有期 → 無期1人当たり30万円(22.5万円)
③無期 → 正規1人当たり30万円(22.5万円)
④有期 → 多様な正社員1人当たり40万円(30万円)
⑤無期 → 多様な正社員1人当たり10万円(7.5万円)
⑥多様な正社員 → 正規1人当たり20万円(15万円)

※派遣労働者を派遣先で正規雇用等として直接雇用する場合、
①③1人当たり30万円(中小企業以外も同額)加算
④⑤1人当たり15万円(中小企業以外も同額)加算

※母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合
①1人当たり10万円(中小企業以外も同額)加算
②~⑤5万円(中小企業以外も同額)加算

※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合、
④⑤1事業所当たり10万円(7.5万円)加算

主な受給要件

・ 派遣労働者を正規雇用労働者又は多様な正社員として直接雇⽤する制度を労働協約⼜は就業規
則その他これに準じるものに規定している事業主であること。

・ 派遣先の事業所その他派遣就業場所ごとの同一業務について6か月以上の期間継続して労働者
派遣を受け入れていた事業主であること。

・ 直接雇用された労働者に対して直接雇⽤後6か⽉分の賃⾦を⽀給した事業主であること。
※ 上記以外にも支給要件がありますので、無料相談でご確認ください。


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